看了兩篇相關的文章，有一些對高等教育的想法
1.摘自商周：新加坡人看台灣員工：學歷太高了
.....我問了那位新加坡人他已經在台灣住了多久。
6個月，他說。他在過去30年來台灣出差過很多次，但這是第一次他公司將他派來看顧台北的辦公室並長時間住在這裡。
對管理台灣員工的第一印象是什麼？
「喔，每個人都受過高等教育，這是很不自然的。不要誤會我的意思，受過良好教育沒什麼不好，但辦公室裡的每個人，就算是最年輕的初階秘書都有碩士學位。我管理過世界許多不同地方的辦公室，但我從來沒在任何一個國家看過這種情況。但，即便你有高學歷，當涉及到國際事務、英語能力、溝通技巧時，台灣人還是很弱。這意味著超過某個點，課堂上所教你的東西已經不再創造價值，他們可能全都不合時宜、死記強背，在今日的商業環境上很少使用了。現在台灣已經沒有足夠的曝光給這些高學歷的人使用他們的知識。」
「這個國家沒有清楚的方向，從教育到財經，而最終這是因為一個不明朗的政治負擔。你必須意識到這一點，儘快擺脫政治包袱，否則任何事都不能被真正解決。一般台灣人都很擔憂中國，希望保持距離，這部份沒問題，看看香港，他們許多民眾甚至更敵視中國，而每當他們有香港人不喜歡的政策，他們就抗議直到改變。但香港和中國的貿易很繁榮，這對大家都有好處。同樣，這必須在台灣發生。在政治上，保持一個舒適的距離，但仍然有溝通和合作，但企業必須充分開放。在商言商，盡可能從政治分割。因為這些所有政治包袱和對中國的防禦心，讓台灣作為一個經濟體還是太封閉，太小，而且對於國外投資人來說要進入太麻煩。日本幾年前做了一個決定，即使他們的經濟已經奄奄一息，但他們還是 不開放，他們還是不歡迎外國人，所以在20年內，他們將結束。韓國是走和日本相同的路徑，但仍然值得觀察是否會犯同樣的錯誤。台灣甚至更小、天然資源更少，你如何能夠封閉來競爭？台灣20年前的目標是成為亞洲的物流、運輸、金融和高科技中心，但很明顯，太慢、太晚、太封閉，台灣失敗了；現在這些中心是香港和新加坡。」
.....
「是的，這是真的。對於外國人來說，要在新加坡和香港取得永久居留權容易很多，而即便我將在幾個月內我未婚妻結婚，會很開心停留在這、生活在這並對台灣經濟有所貢獻，但整個過程還是很漫長且困難，這裡就是比較不歡迎外國人。」
「接下來的步驟很清楚；擺脫你的政治包袱，確認政治和商業方向，並且很清楚把這個方向和人民以及外在世界溝通，並開放和其他所有人競爭。唯有這樣你才能停止惡性循環。」
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2. from BLOG險而議見：問題不在學歷高，而是經歷少
另一種辯證的觀點
問題似乎是台灣人追求學歷出了問題。但在我看來，學歷其實一直都很重要，只是，在社會上、在產業中，還有更重要的東西。.................
所以台灣現在的人才問題不是學歷太高，而是經歷太少。
如何累積自己的經歷？很簡單。離開學校，工作去。如果，你還在學，就去實習。找大公司、小公司、新公司、老公司，最好在大學四年，都去經歷不同的公司。
大公司有品牌、有規模，但你可能厭惡繁文縟節；小公司有彈性、好溝通，但你可能覺得有志難伸；老公司有文化、有制度，但你可能覺得快要窒息；新公司有活力、有創意，但你可能覺得風險太高。
去試試不同的機會吧，年輕人。唯有親身經歷，你才會知道，你是大鵬渴望展翅，還是願意安憩在固定的樹枝。
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我的觀點：
學歷浮濫的問題，的確並不是【怎麼可以有這麼多人完成高等教育？】
而是，學生在高等教育中，是不是完成等教育應成就的自我訓練？
高等教育是否提供了高等教育應該有的培育？
真的有人不適合進入高等教育體系嗎？我不覺得
所以，在學歷議題上，我傾向同意第二篇文章的作者
高等教育的學生應該有自學、自主的能力，
用這能力去創造自己規劃中或未規劃中的未來經驗，
不斷的自我挖掘，台灣制度封閉、社會封閉、媒體封閉，
那就走出去；走不出去的，就多看、多聽、多思考
國際觀跟地理位置沒有絕對的關係(有一點關係..)
走不出去的不是我們的身體，而是我們的腦袋
就像有些人即使出了國打工旅遊了，
但整天只是在異國賺錢工作，回來腦袋一樣不會變…
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